HSMAI Latam

Los Revenue Managers buscan una mayor influencia y más sofisticación para hacer avanzar la industria hotelera.

Con énfasis en la rentabilidad, la tecnología puede ayudar a hacer evolucionar la disciplina.

Los expertos afirman que los gestores de ingresos están redefiniendo sus funciones en la industria hotelera y promoviendo prácticas más sofisticadas en equipos comerciales más amplios. Notamos una influencia cada vez mayor de los RM en sus hoteles.

Conozca las opiniones de varios ejecutivos durante la Hotel Data Conference 2024 que se llevó a cabo en Nashville, Estados Unidos, en agosto de este año.

Ahora es una disciplina propia en muchos hoteles, formas parte del comité ejecutivo”, dice Tina Meredith, vicepresidenta de Revenue Management de PM Hotel Group, en una mesa redonda durante la conferencia. “Pasaron muchas cosas entre la evolución de los canales de distribución y todo lo que tuvimos que afrontar, pero dimos un gran salto respecto a hace dos o tres décadas”.

Sin embargo, estos mismos administradores de ingresos dicen que necesitan tener una mayor participación en el proceso de toma de decisiones, especialmente cuando se trata de tecnología.

«Alguien podría desarrollar un PMS donde se pudieran mapear todos los detalles necesarios para tomar las decisiones de ingresos necesarias«, dijo Jenna Fishel, vicepresidenta senior de estrategia comercial de First Hospitality. «RM y el sector comercial necesitan un lugar más importante en la mesa cuando se trata de algunas decisiones tecnológicas».

Los RM también buscan evolucionar su disciplina con un enfoque cada vez mayor en la rentabilidad y los ingresos que no provienen solo de las habitaciones. «Los hoteles no son sólo habitaciones», dijo Priya Chandnani, vicepresidenta senior de ventas, ingresos y estrategia de distribución de Sage Hospitality Group, durante un panel en HDC. “Tenemos alimentos y bebidas. Disponemos de balneario. Disponemos de bungalows. Disponemos de actividades de ocio. Existen todas estas oportunidades que podemos aprovechar y eso realmente significa salir de nuestra zona de confort y probar cosas nuevas”.

A medida que la disciplina parece crecer, los líderes dicen que necesitan más influencia en la estrategia global y una conexión más directa con los propietarios. «Los gestores de ingresos deberían liderar la estrategia total del hotel, ya sea grupal, de transición o [de transición empresarial], deberíamos ser la fuerza rectora«, afirmó Lynn Edwards, vicepresidenta de gestión de ingresos de Chartwell Hospitality. «Estamos analizando estadísticas, tendencias diarias, canales de venta, tenemos todos estos datos, por lo que deberíamos llevar a cabo estas conversaciones con nuestros equipos de ventas para obtener la mayor rentabilidad».

Un cambio importante en la estrategia de ingresos que ocurrirá tarde o temprano son las reglas de transparencia de precios que ya se adoptaron en California y probablemente se implementarán en todo Estados Unidos antes de fin de año, según Troy Flanagan, vicepresidente ejecutivo de la Asociación Estadounidense de Hoteles y Alojamiento.

Dijo que su grupo, la principal asociación hotelera de Estados Unidos, ha estado presionando por el cambio para garantizar la coherencia en lugar de permitir que los estados adopten un enfoque poco sistemático. «En una situación como esta, donde hay consumidores de distintas fronteras políticas que reservan hoteles o consideran hacer reservas a través de Internet, este es un evento en el que la solución debería ser una solución federal», dijo. «Hemos estado impulsando esto durante varios años y nos estamos acercando bastante».

Gilbert Arredondo, vicepresidente senior de estrategia de ingresos de Remington Hospitality, con sede en Dallas, dijo que está centrado en los resultados financieros y la capacidad de compartir como métricas clave del éxito. “La participación de mercado y la rentabilidad realmente van de la mano trabajando con su equipo de ventas, trabajando junto con su equipo de marketing, pero realmente nuestro objetivo para el resto de 2024 es generar impulso para 2025”, dijo.

En la división de estilo de vida de Davidson Hospitality Group, Pivot Hotels & Resorts, el vicepresidente senior de gestión de ingresos, Harry Carr, dijo que su empresa se está adaptando activamente a una caída en la demanda de ocio y a un cambio en los comportamientos de las reservas grupales. “La ventana de reserva [de grupo] todavía es muy, muy corta. Por eso estamos viendo empresas que reservan con algunas semanas de antelación una reunión regional o de ventas”, afirmó. “El volumen general y nuestro ritmo para 2025 son sólidos. En algunos de los grupos más grandes, observamos un número menor de participantes. Entonces, si bien el número de reservas puede aumentar año tras año en algunos mercados, el volumen de reservas por grupo ha disminuido.

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Términos y Condiciones de Membresía – HSMAI LATAM

Términos y Condiciones de Membresía – HSMAI LATAM

Este documento establece los términos y condiciones que regulan la relación entrela ASOCIACIÓN HSMAI LATA, representada conforme a sus estatutos, en adelante "la ASOCIACIÓN" o "HSMAI", y la persona natural que se registra bajo alguna de las formas de afiliación disponibles, en adelante "el ASOCIADO".

1. Consideraciones Generales
1.1 La membresía es de carácter personal e intransferible. Cada miembro tendrá derecho a los beneficios descritos en la sección 5 de este documento.
1.2 Al completar su inscripción a través del sitio web oficial de la ASOCIACIÓN (hsmaibrasil.org), el ASOCIADO declara expresamente su voluntad de afiliarse, aceptando y sometiéndose tanto a los estatutos como a las condiciones estipuladas
en este documento.
1.3 La solicitud de afiliación será evaluada por el Consejo Directivo de HSMAI BRASIL, conforme a lo establecido en el estatuto de la entidad.

2. Contribución y Acceso a Beneficios
2.1 El ASOCIADO podrá elegir el valor de su contribución entre las opciones disponibles en el sitio web: hsmaibrasil.org/associe-se2.
2.2 Sólo los miembros que estén al día con sus pagos podrán acceder a los beneficios descritos en la cláusula 5.
2.3 En caso de impago, el acceso al sitio y a los beneficios será suspendido automáticamente, y podrá ser reactivado una vez regularizadas las cuotas pendientes, sin necesidad de notificación previa.
2.4 En caso de renovación automática, el valor de la contribución será ajustado anualmente con base en el índice IPCA.

3. Vigencia y Renovación
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3.2 En caso de no manifestar su voluntad de cancelar, la membresía se renovará automáticamente por un nuevo período de 12 meses.
3.3 Cada renovación implicará también un nuevo compromiso mínimo de fidelidad por 12 meses.

4. Cancelación y Penalizaciones
4.1 Si el ASOCIADO desea cancelar su membresía, deberá notificarlo por escrito a la ASOCIACIÓN con al menos 30 días de antelación al término del período de 12 meses. De lo contrario, la membresía será renovada automáticamente por otro año.
4.2 La cancelación anticipada conlleva el pago de una multa proporcional al tiempo restante del período de fidelidad, así como el reembolso de los beneficios recibidos como miembro, cuyo valor será determinado por la ASOCIACIÓN.
4.3 Los socios excluidos por falta de pago podrán reincorporarse abonando las cuotas pendientes y completando un nuevo proceso de afiliación.

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5.1 Acceso gratuito a todos los eventos abiertos organizados por HSMAI en Brasil y América Latina.
5.2 Recepción de los boletines semanales HSMAI Insights sobre ventas internacionales, marketing y revenue management.
5.3 Acceso preferencial y con condiciones especiales a los cursos, certificaciones y webinars de HSMAI Academy (academy.hsmai.org).
5.4 Oportunidades de networking con profesionales nacionales e internacionales.
5.5 Descuentos exclusivos en eventos, publicaciones y actividades internacionales de HSMAI.

6. Condiciones Finales
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• Conozco y acepto plenamente los términos establecidos en este documento y en los estatutos de HSMAI.
• Me comprometo a cumplir con todas las obligaciones derivadas de mi afiliación mientras esté vigente.

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